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竞业达集团2019招聘简章

供稿: 时间:2019-05-14 浏览:

竞业达集团2019年应届生招聘需求

一、企业介绍
1111竞业达科技集团是一家以多媒体视音频处理技术为核心,从事信息技术开发、应用与服务及大型信息系统集成的高新技术企业。公司集科技研发、生产经营于一体,并在教育、交通、政法、军队、市政等多个行业信息化建设领域取得长足发展。
   集团主要成员企业包括:北京竞业达数码科技有限公司、北京竞业达数字系统科技有限公司、上海竞业达数码科技有限公司、北京竞业达沃凯森教育科技有限公司。集团成员企业分设30余家分公司或省级办事处,营销服务网络遍布全国各地。企业总部新址位于北京中关村环保科技示范园。

竞业达是多媒体教学行业的领航者和国内著名的计算机信息系统集成商。在教育行业推出的“嵌入式多媒体教学终端”、“多媒体网络中控”、“全自动多画面录播系统”等产品填补了教育技术装备领域诸多空白,积极稳妥地引领着行业发展。在智能交通行业推出的“数字交通枢纽综合管理系统”、“客流量统计系统”等产品与方案尚属国内首创。作为持续快速发展中的高新技术企业,公司以技术为纽带,拥有网络视音频处理方面的多项专利技术和可持续研发能力,具备大型综合信息系统集成能力。公司在业务拓展中始终以市场为导向,凭借在技术、市场等方面的领先优势,为“教育信息化”、“数字市政”、“智能交通”、“平安城市”、“数字法庭”等提供专业的解决方案,力求实现对信息产业的多元化覆盖。
二十年辉煌风雨路,百年竞业达人心!在经济社会高速发展、信息技术无孔不入的今天,竞业达秉承“乐业达己、敬业达人”的企业文化理念,坚持自主创新,勇攀科技高峰,不断超越客户期望,努力把自己打造成行业信息化专家,为建立更加卓越、更具创新能力和竞争优势的大型高科技产业集团为不懈奋斗!

  1. 人力资源政策

    用人原则
    任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长

    薪酬福利
    1、薪酬制度:
    1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;激励约束、奖勤罚懒。
    2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
    3)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。
    2、员工福利:
    公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
    1)基本福利:公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险及公积金
    2)其他福利:
    带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假;对春节等传统佳节,公司还会适当延长法定放假时间。
    午餐补助:员工正常出勤或加班,公司给予午餐补助。
    节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日,为员工发放礼品,以示庆贺。
    生日礼物:公司将在员工生日到来之际,组织生日派对活动,赠送生日礼物。
    集体活动:公司将在每年春、秋时节,组织大型集体活动;徒步、歌唱比赛、年中活动、年底年会等大型团建活动。

    员工宿舍:针对应届毕业生公司将安排宿舍,解决住宿问题。
    其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。
    公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。

    择优解决北京户口
    1、非北京生源毕业生接收:
    公司根据北京市有关毕业生接收条件和本公司人力资源需求,引进非北京生源毕业研究生,符合条件的,可择优解决北京户口。
    2、高级人才专项引进:
    公司根据北京市人才引进有关政策和本公司人力资源开发需求,引进高层次专业人才,符合条件的,可办理调京手续,落户北京,解决北京户口。

     

    三、需求岗位

      C++开发工程师(1)   8-12K

    岗位职责:

    1、根据项目开发进度和任务分配,完成相应软件的设计、开发、编程任务;

    2、负责现有产品的升级与维护;

    3、编写相关软件的设计与开发文档。

     

    任职要求:

    1、计算机、软件相关专业,本科及以上学历;

    2、具有良好的C/C++功底,熟悉MFC界面编程;

    3、熟悉常用的数据结构与算法;

    4、熟悉TCP/IP网络编程,熟悉多线程环境编程;

    5、熟悉数据库编程、算法及常用关系型数据库(MySQLSQL Server);

    6、熟悉音视频编解码技术者优先(如:h264/mpeg-4 aac/mp3等);

    7、有良好的团队合作能力,善于沟通,热爱开发事业。

     

    产品经理(1名)    8-12K

    岗位职责:

    1. 基于市场与用户,进行竞品分析、用户调研等;

    2. 综合用户调研,运营及市场部门的需求和技术平台,撰写PRD,详细组织产品功能和操作流程;建立需求与功能说明,信息架构文档等

    3. 绘制互联网产品的原型设计

    4. 跟踪项目开发,协调UI,前端,研发等角色,参与产品上线的全过程并迭代

    5. 定期跟踪产品运营数据,分析线上数据,收集用户反馈,持续改善产品功能及线上产品的用户体验

    6. 时刻关注产品相关信息,拓展产品功能并提出新的产品创意。

     

    任职要求:

    1. 本科及以上学历;

    2. 具有较强的逻辑分析能力、能与产品和研发保持良好的沟通;

    3. 工作认真,有责任心,为人踏实,适应性强

     

      

    人力资源部联系方式:

    联系人:史美慧

    邮件:shimeihui@jyd.com.cn

    手机号(同微信):15010047251