杨乾振，男，中共党员，助理研究员，信息学院专职就业辅导员，负责本科生及研究生就业和资助等相关工作，每年为学院本科及研究生近千人开展就业手续办理、职业生涯规划与指导、职业发展课程讲授等相关工作。
又是一年“史上最难就业年”
一方面，874万高校毕业生创下历史新高，另一方面，以往“金三银四”的春招高峰期却遭遇新冠肺炎疫情，我们看到更多的是线下招聘关闭、校招宣讲延后、用人单位缩编、部分岗位取消.....
正值同学们求职择业的关键时期，却遭受经济下行压力和新冠肺炎疫情的双重影响，就业压力增大，困难增多，形势复杂，不少同学已表示“人艰不拆，累觉不爱”
面对这一情况，作为一名就业辅导员，我想对大家说“疫情当前，求职之路将更显曲折；但请大家也要记住：“危机”里找“契机”，信心比黄金更重要。”正如雷军说的，“我们要有信念，生活可以被肺炎影响，但绝不会被肺炎打败。”求职择业，让我们网上来线上去，用好云求职，走好就业路。
一、坚定自身信心，掌握就业政策
疫情当下，毕业生求职行动本生就是“危”中找“机”的高竞争性行为，大家面对的问题都是相同的，这无疑是对所有人的一项平等的考验，谁能尽快接受现实，从焦虑和慌乱中抽身而出，坚定信心，理性面对问题，及时掌握就业政策才是关键。如何掌握就业政策，干货来了！
掌握就业政策的网站有：
国务院就业服务专区（扫描下方左侧二维码，了解更多毕业生就业政策）
教育部大学生就业网（新职业网）www.ncss.cn
学校就业信息网（扫描下方右侧二维码，了解学校更多就业招聘信息）
疫情爆发以来，国家非常重视大学生就业问题，面对突如其来的疫情引发的就业难题，中央已经提出了五个“一”的相关应对措施，结合当前就业形势，教育部也出台了多项关于高校毕业生就业政策。如：《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》；学校和学院也积极为同学们搭建网络求职平台，通过举办网络双选会、线上宣讲会、简化就业手续办理、加强简历指导、岗位精准推荐等举措，助力毕业生求职就业，在国家有力政策支持和保障下，在学校、学院、招聘单位共同努力下，同学们要有信心。
二、做好职业定位，积极主动出击
疫情之下的就业危机，同学们要做好职业定位，积极主动出击，将转“危”为“机”。目前针对同学们的就业困境，北京市就业指导部门和学校已陆续开展了简化就业手续、延长业务办理时间等多项就业措施，同时学院也为大家开通了线上简历指导、岗位精准推荐、空中专场宣讲、面试技巧讲解等就业帮扶渠道，作为大家的就业辅导员，我也将全天24小时空中云助力同学们的求职路。
1 网上简历指导
HR初次筛选一份简历仅需十几秒，因此一份好的简历就是你云求职路上好的敲门砖。近期不断的在帮大家进行线上简历修改的过程中，发现了同学们在简历制作过程的各类问题，比如：缺乏针对性、简历出现明显错误、一问三不知、信息不完整、表述过于简略、一份简历打天下、见单位就投——广种薄收、自吹自擂信息不实等问题，不知道在看的小伙伴们有没有中枪的~(ŐдŐ)~
那么一份好的简历需要怎么制作呢？干货来了，请收好！
不要用Word版本简历（乱码了....直接没法看，最后只能是被毙掉）建议使用PDF格式；
不要直接套用招聘网站的简历模板，排版太死：不要满屏线框，尤其是满屏格子简历；
照片，就是要「端端正正」，「不多不少不浪不妖」
个人评价/自我描述，注意简洁分点，大段贴金很减分
具体可以参考如下简历制作细节：
2岗位精准推荐
同学们根据自身专业特点以及求职意向，通过线上云就业招聘信息进行精准匹配。那么有哪些就业招聘渠道呢？干货来了！
教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，毕业生可登陆活动平台（www.ncss.cn）及各有关网站专栏参加求职招聘。
学校就业部门的相关网站（http://jy.ncut.edu.cn/）
各类考公、事业单位招聘、三支一扶等信息
同时学院也在积极的为毕业生同学进行精准简历推荐，简历直推hr，耗时短，速度快，效率高，为毕业生同学提供精准的就业指导线上资源，全力促进毕业生就业，目前已为100余名同学定向直推hr简历。
3空中专场宣讲
疫情期间，线下宣讲招聘受阻，空中专场宣讲来助力。受到疫情的影响，全国各省市、高校线下招聘会均转为线上，积极采取多项稳就业、促就业措施，开展各类“抗疫情助就业”网络双选招聘会，为毕业生同学推送线上招聘双选会岗位信息，引导毕业生同学采取积极主动的就业行动；同时针对企业复工晚，线下专场宣讲招聘会开展难的问题，学院积极主动联系华讯网络、京东方、确安科技、淳中科技、智明创发、京港地铁，国寿财险总部等一批相关招聘企业，采用腾讯会议的形式开展线上空中专场宣讲招聘会，帮助毕业生深入了解企业背景、在线答疑、简历投递，累计参与人次达500余人次，收效甚好。
4线上面试7个小tips
①面试空间和网络设备的准备
调试摄像头、网络信号、选择好适宜面试的房间，确保光线充足，在面试期间不会有其它会干扰到面试的背景声音，整理好视频的背景。
②确保声音清晰
一定要戴话筒和耳机，耳机可以防止回音，话筒使你的声音更加清晰。此外，麻烦你的室友或者家人消失30分钟，嘈杂的声音会使你很不专业。
③盯紧摄像头位置，而非视频画面
保证眼神和摄像头横平，如果是俯视的视角会使面试官有一种压迫感。同时，找一个方式去固定你的摄像头，面试时就可以解放你的双手，让你更好的表达自己，让你更自信。
④整理个人衣着装扮
女生可以是淡妆，男生做到衣着基本整洁就可以，注意衣着与背景色要有区别，不要白衣白墙。
⑤不要放置草稿
面试官可以轻松的通过摄像头看穿你的小动作，这样会显得你很不自信，你被某一个问题问住了你可以说：“容我想一想”，再进行回答。注意眼神的焦点不是视频画面而是摄像头的摄像头孔，你可以提前贴一个小标记来进行更好的眼神交流。
⑥简明扼要30s开场
在开场的30秒钟，你需要迅速的回答，你的能力能否与这个公司的岗位相匹配，姓名、学校、专业、喜欢这个公司的原因、哪些能力符合这家公司的需求，需要言简意赅，避免拖沓。
⑦可以录下面试视频以便总结
通过回看，可以总结出自己是否表现得紧张，哪些地方还需要进步和提升，有些回答是否欠妥等等，从而进一步提高面试技巧及能力。
三、善用规划思维，着眼顺势而为
不可否认，这次疫情灾难打乱了我们生活和学习的节奏，求职就业被延误、实习计划被搁置、毕业进程被耽搁，其带来的消极负面影响会改变很多同学的思维模式、行为方式甚至人生轨迹。但是，正如生涯大师金树人老师所说，“生涯之学，即应变之学”，规划也是在与时俱进不断深化的，毕业求职同学在面临困境时，根据自身与环境形势变化顺势而为，适时调适期望值、调整就业预期也是必须的，大家要转换视角、调整思路、积极行动，善于运用规划思维，着眼顺势而为，转变困局为契机，无论求职面试结果如何，这一过程都是一个认知自己、聚焦方向、发现优势的演练机会，利用好了就是一次宝贵的经历和财富。
